岗位评价》
例:
3.2、车间主任和工段长岗位等级评定(岗位起点得分350分+下表(表5)评价得分)
表5:车间主任和工段长岗位等级评定表
因素 |
子因素 |
占分 |
1级 |
2级 |
3级 |
4级 |
5级 |
6级 |
得分 |
岗位职责
30 |
管理班组个数 |
15 |
3 |
6 |
9 |
12 |
15 |
|
|
管理人数 |
15 |
3 |
6 |
9 |
12 |
15 |
|
|
知识技能要求
60 |
学历要求 |
15 |
5 |
10 |
15 |
|
|
|
|
职称要求 |
15 |
5 |
10 |
15 |
|
|
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|
岗位管理难度 |
15 |
5 |
10 |
15 |
|
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|
岗位技术难度 |
15 |
5 |
10 |
15 |
|
|
|
|
工作强度
50 |
工作压力 |
15 |
5 |
10 |
15 |
|
|
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|
工作量 |
15 |
5 |
10 |
15 |
|
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体力付出程度 |
20 |
5 |
10 |
15 |
20 |
|
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|
工作
环境
60
|
高温程度和接触时间 |
15 |
5 |
10 |
15 |
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露天暴露程度 |
15 |
5 |
10 |
15 |
|
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粉尘 |
15 |
5 |
10 |
15 |
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气味和噪音 |
15 |
5 |
10 |
15 |
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总 分 |
200 |
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