案例介绍--共图企业文化
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我们服务过的著名企业包括但不限于：
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本公司专家以职业经理人身份服务过的著名企业 |
夏伯尧服务过的著名企业
○中国万向集团
历任子公司办公室主任、总裁助理、发展部总经理等，主要工作内容：
（1）九·五发展规划，获鲁冠球及浙江省领导高度评价
（2）中国万向控股有限公司组织结构及管理模式设计
（3）管理模式的系统化设计、专业化设计、精细化操作
（4）其他管理、日常工作和专项工作 |
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○浙江传化集团<<点击详细案例说明
历任发展部经理、集团管委会秘书长等，主要工作内容：
（1）十年发展规划
（2）组织结构设计
（3）市场营销系统设计
（4）管理流程设计
（5）薪酬和考核体系设计
（6）其他管理、日常工作和专项工作 |
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○横店集团
历任横店集团开天创业投资有限公司总经理、集团股票上市工作组组长等，
主要工作内容
（1）投资公司运作
（2）收购兼并策划和运作
（3）股票上市策划和运作 |
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陆翼锦服务过的著名企业
○中国广厦集团（总裁助理）
○科龙集团（销售经理）
○东方通信（销售总监）
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何其刚服务过的著名企业
○中商旅业股份有限公司（总裁助理兼证券部经理） |
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王瑶服务过的著名企业
○建行某分行评审处副处长
○光彩集团战略规划部总经理
○大唐电信投资主管
○泰国正大集团谢国民董事长特别助理
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蒋志青服务过的著名企业
○海信集团 |
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其他本公司专家以职业经理人身份服务过的著名企业还有： |
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○南汽集团 |
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○中国.正泰集团 |
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○三株公司 |
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本公司咨询的主要成功案例
(以下以服务时间前后为序)......... |
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○山东金洲集团<<点击详细案例说明
（1）战略规划
（2）组织设计
（3）人力资源
（4）企业文化
（5）核心能力培育
（6）公司基本法
（7）基本管理制度 |
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○浙江民生药业集团<<点击详细案例说明
（1）组织结构设计
（2）薪酬及考核评价体系设计
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○宁夏905集团·宁夏东方钽业股份有限公司·宁夏星日电子股份有限公司·宁夏有色金属进出口有限公司<<点击详细案例说明
（1）东方钽业营销体系
（2）东方钽业薪酬与考核体系
（3）东方钽业立体激励机制
（4）905集团和东方钽业组织结构设计
（5）905集团整体薪酬及考评体系
（6）905集团企业文化设计
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○新疆云洋电器工业公司<<点击详细案例说明
（1）企业改制
（2）组织及管理体系设计
（3）招商策划
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○中国石油天然气第七建设公司<<点击详细案例说明
（1）战略规划
（2）企业改制
（3）人力资源 |
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○中国长江三峡开发总公司
（1）多经板块改制方案
（2）组织设计
（3）人力资源
（4）企业文化 |
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○中国电子科技集团公司某所
（1）发展战略规划
（2）组织结构设计
（3）薪酬与考核评价体系设计（包括岗位职责描述和岗位设置）
（4）企业文化体系设计（包括部分企业形象设计思路）
（5）基本法和基本管理制度
（6）系统化培训规划管理方案 |
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○上海大众燃气有限公司
1、战略规划
2、战略支持体系
（1）企业股份制改造
（2）组织设计
（3）薪酬与考核评价体系
（4）人力资源管理体系设计
（5）企业文化设计 |
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○浙江凯恩集团
（1）发展战略规划
（2）组织结构设计
（3）薪酬与考核评价体系设计（包括岗位职责描述和岗位设置）
（4）基本法和基本管理制度
（5）系统化培训规划管理方案 |
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○上海杉鑫服饰有限责任公司
（1）战略规划
（2）企业股份制改造
（3）组织设计
（4）考核评价
（5）薪酬体系
（6）企业文化体系 |
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○红豆集团
培训服务 |
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○中国雨田集团
（1）企业文化体系
（2）岗位描述
（3）薪酬体系
（4）考核评价体系
（5）期权设计 |
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○湖南五强溪水电厂
（1）战略规划
（2）组织设计
（3）薪酬及考核评价体系设计 |
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○中国绍兴黄酒集团
CI系统设计及发展规划 |
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○同德投资控股有限公司
管理模式系统设计 |
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○庆泰信托投资有限责任公司
业务流程设计 |
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○江苏利锡拉链股份有限公司
（1）发展规划
（2）企业改制及MBO方案
（3）组织结构设计
（4）岗位描述
（5）ERP及BPR咨询 |
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○浙江省诸几市店口·湄池镇
（1）两镇合并战略规划 |
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○镇江市政府信息化规划 |
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○浙江寿尔福化学有限公司
（1）发展战略规划
（2）组织结构设计
（3）薪酬与考核评价体系设计（包括岗位职责描述和岗位设置）
（4）基本法和基本管理制度 |
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○南方竹木有限公司 |
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○东方工具有限公司 |
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○北京兴瑞丰电子科技有限责任公司
（1）组织设计
（2）考核评价
（3）薪酬体系
（4）企业文化体系 |
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○福来国际（香港）有限公司
（1）员工行为规范
（2）企业文化
（3）组织设计
（4）薪酬考核 |
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○上海虹桥高尔夫俱乐部有限公司
（1）员工行为规范
（2）组织设计
（3）薪酬考核 |
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○上海立邦物业有限公司
（1）员工行为规范
（2）组织设计
（3）薪酬考核 |
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○浙江红狮水泥股份有限公司
（1）企业文化
（2）薪酬考核 |
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○上海付费通信息服务有限公司
战略规划
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○中国.杉杉集团（正在服务）
（1）发展战略规划
（2）时钟机制运行体系的建立－－组织结构及管理流程设计
（3）“义聚”+“利聚”立体激励机制建立－－企业文化体系设计
（4）杉杉营销策略和营销体系设计
（5）企业长期顾问服务
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沈阳房地产置业担保有限公司
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温州创伟永吉电器有限公司
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山东金城金矿（正在服务）
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山东天承集团（正在服务）
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慈溪宏一电子有限公司（正在服务）
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杭州之江有机硅化工有限公司（正在服务）
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○浙江星星电器工业公司<<点击详细案例说明
（1）星星集团十·五发展规划
（2）星星集团组织结构设计
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| 某省S集团公司<<点击详细案例说明 |
